Retraite Active

[chouchoute]

Ségolen Royal le réclamait.......Jacques Chirac l'a fait....

Le président de la République a annoncé récemment au cours d'une allocution la création d'un service civil volontaire. La seule véritable nouveauté d'un discours articulé autour d'un double message de fermeté et de main tendue en direction des jeunes de quartiers sensibles.

Pourtant, à l'origine de la suppression du service militaire, Jacques Chirac a décidé de créer un service civil volontaire qui concernera 50000 jeunes en 2007. L'objectif est de mieux aider les jeunes en difficultés à aller vers l'emploi. Le gouvernement souhaite en faire bénéficier 30000 jeunes d'ici fin 2006.

Les volontaires pourront intégrer différents corps de métier: la défense, la police, l'environnement, la santé, la culture, et le secteur asassociatif....

Que pensez-vous de cette mesure.....Pensez- vous qu'elle va dans le bon sens. Jacques Chirac a-t'il fait une erreur en le supprimant.....

En ce qui me concerne, j'ai toujours trouvé que c'était une aberration...Savez-vous que lors de la journée citoyenne que les jeunes sont obligés de passer , maintenant que le service national n'existe plus, on découvre qu'il y a 20% de jeunes qui sont analphabètes....Une des vertus du service militaire était de pouvoir leur apprendre à lire et à écrire, pour certains de recevoir une formation qui leur permettait parfois d'apprendre un métier....

Bien sûr...il y avait les brimades...les humiliations....ça, je le reconnais...c'était pas toujours rose....Mais il me semble qu'aujourd'hui, cet état d'esprit devrait disparaître

Cela fera peut-être du bien à certains d'apprendre à connaître la discipline...les horaires...le respect....les devoirs du citoyen....
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[Annick]

Difficile comme sujet Chouchoute !

J'aurais tendance à dire : oui, au service civil, ...non, au service militaire

Il est vrai que les hommes semblent garder un bon souvenir de leur service militaire, ils en parlent volontiers et passé un certain nombre d'années, nombreux sont ceux qui essaient de se retrouver, c'est donc qu'il y avait entre eux une certaine camaraderie et un esprit de solidarité.

Mon époux a fait son service dans l'aviation et il disait que beaucoup d'appelés ne savaient ni lire ni écrire, il fallait commencer par celà.
Beaucoup ont appris un métier à l'armée.
Je pense que c'était une époque où l'on connaissait le sens des valeurs et du respect

Par contre, autre époque, mon fils a fait son service dans la gendarmerie,il y a appris à conduire gratuitement.
Mais autre époque, autres moeurs...beaucoup de beuveries, même chez les gradés !

Et puis, pas mal de gradés dégénérés dans l'armée: les brimades, les vexations, des exercices inutiles dans l'eau glacée en plein hiver et autres idioties du même genres, si bien que les parents qui voyaient partir leurs enfants dont ils avaient pris soin, n'étaient pas toujours certains de les revoir en bonne santé, ou de les revoir tout simplement.
L'armée a eu ses bavures et l'armée porte bien son surnom : LA GRANDE MUETTE"

Alors je dis OUI au service civil, là ou les jeunes pourraient apprendre un métier, les valeurs de la vie, encadrés par des professionnels compétants.
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" Le bonheur ne court pas le monde; il faut vivre où l'on est heureux "

[chouchoute]

oui Annick...je suis bien d'accord avec toi...Tous ces petits caporals qui aboyaient après les nouvelles recrues...les brimades, les choses qui ne servent à rien....C'était exagéré, mais c'est vrai qu'on y apprenait des choses...voire un métier.

C'est pour ça que comme toi, je pense qu'un service civil évitera ce genre d'exgérations.....

Sais-tu ce que l'on a fait faire à mon époux lors de son service militaire à Versailles.....ramasser les feuilles mortes avec une fourchette....C'est pas de la brimade çà...et quelque chose fait uniquement pour rabaisser. Il était dans un service de sursitaires bien pourvus en diplômes....il fallait leur en faire baver....et leur montrer qu'ici, les diplômes ne leur servaient à rien....
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[Annick]

Ton récit ne me surprend pas !!!

Je sais qu'il ne faut pas généraliser, mais pas mal de petits gradés ne sont pas des lumières, loin de là !!!

Il se disait "corvée de chiottes" comme punition, mon mari l'a bien vu faire cela, c'était nettoyer les chiottes avec une brosse à dents !!!

Alors que ton époux ait ramassé des feuilles mortes avec une fourchette me surprend à peine .

C'est pour cela que j'opte pour le service civil, encadré par des gens intelligents.
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" Le bonheur ne court pas le monde; il faut vivre où l'on est heureux "

[ATHAS]

...Chirac fait un meeting en Corse lors d'une campagne électorale.
Chirac : "Vous payerez moins d'impôts!!!"
- OUIII!!!
- Vous aurez plus d'allocations!!!
- OUIII!!!
- Vous aurez tous du travail!!!
Un silence de mort lui répond. Et tout au fond un Corse crie:
- A MORT LE PROVOCATEUR!
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Ne vous penchez pas trop sur votre passé,
vous risqueriez de tomber dans l'oubli

[musika]

création d'un service civil volontaire.

c'est du gadget!!!!!! ils ont l'uniforme, la casquette!!!!

rénumération smic pour les contrats d'accompagnement à l'emploi CAE 500 euros, + des avantages, transport, logement, repas.

Désormais destiné aux jeunes en difficultés, le service civil inclut l initiative (défense deuxième chance) 20 000 jeunes fin 2007 ou les cadets de la république (5000 en 2007 formés en alternance aux métiers de la police) les autres 25 000 fin 2007 seront recrutés en CAE dans les domaines de la santé, de l'environnement ou encore de la culture;
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poete_musika..4 mains

[ATHAS]

...Bush et Blair sont en grande discussion lorsque Chirac arrive.

- Vous semblez très occupés, chers collègues...

- On est en train de préparer la troisième guerre mondiale.

- On n'a pas encore décidé les détails, mais le but est d'exterminer 14 Millions de musulmans et un informaticien.

- Un informaticien ? Pourquoi voulez-vous exterminer un informaticien ?

Blair regarde Bush :

- Tu vois ce que je disais? Personne ne nous posera de questions sur les 14 millions de musulmans!
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Ne vous penchez pas trop sur votre passé,
vous risqueriez de tomber dans l'oubli

[musika]

Jacques Chirac a adopté un ton très républicain et volontariste dans ses voeux de Nouvel an, à la veille d'une année 2006 qui sera sa dernière occasion d'achever ses dix ans de pouvoir sur un bilan positif.
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poete_musika..4 mains

[musika]

chouchoute je mets là cette information, car je ne trouve pas la rubrique que tu as ouverte concernant le cpe tu peux le changer si tu trouves !!!



1. les stages et les CDD sont décomptés de la période de consolidation de l’emploi de 2 ans : un jeune qui aurait déjà fait 6 mois stage et 6 mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que 12 mois de période de consolidation.

2. une garantie de rémunération : en aucun cas les rémunérations ne pourront être inférieures au régime commun des salariés. Il n’est pas question de payer un jeune au rabais !
3. le droit à la formation individuel est ouvert dès la fin du 1er mois : là aussi, c’est un vrai progrès, puisque dans les autres contrats le droit à la formation ne s’ouvre qu’au bout d’1 an
4. une protection renforcée en cas de licenciement : en cas de rupture du CPE après 4 mois, une allocation forfaitaire de 490 euros par mois, financée par l’État, est versée pendant 2 mois au jeune. Cette indemnité spécifique permet de compenser l’absence d’allocations chômage qui ne se déclenchent qu’à partir de 6 mois de travail : là encore, c’est une vraie protection.
5. Par ailleurs les droits inscrits dans le code du travail sont bien sûr garantis : des protections pour les représentants syndicaux et, bien entendu, une protection contre toutes les discriminations. Il va de soi par exemple que l'employeur ne pourra pas mettre fin au contrat première embauche d'une jeune femme qui serait enceinte, ou d'un salarié en raison de ses convictions ou de sa vie privée.


Réalités et idées reçues sur le CPE


1. Le CPE implique une baisse des salaires moyens pour les jeunes comme le faisait le CIP en 1994.

FAUX : le CPE comporte une garantie de rémunération et en aucun cas, les rémunérations ne pourront être inférieures au régime commun des salariés. Le CPE n’est en aucun cas un nouveau CIP, ces deux contrats étant totalement différents l’un de l’autre. Ainsi, le CPE ne comporte aucune forme de salaire plafond.

2. Le CPE n’apporte aucun avantage au salarié par rapport à un contrat classique.

FAUX : le droit individuel à la formation sera ouvert dès la fin du 1er mois (dans les contrats à durée indéterminée, le droit individuel à la formation ne s’ouvre qu’au bout d’un an, il n’existe pas pour les CDD).

3. Le CPE est un Contrat à durée indéterminée.

VRAI : tout comme le CNE, le CPE est un CDI.

4. Le CPE ne tient pas compte d’éventuels antécédents du salarié signataire dans l’entreprise.

FAUX : le CPE comporte une période de consolidation de l’emploi de 2 ans maximum. Or, les stages, les CDD, les missions d’intérim et les contrats en alternance effectués dans l’entreprise seront décomptés de cette période de consolidation. Ainsi, un jeune qui aurait déjà fait 6 mois stage et 6 mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que 12 mois de période de consolidation.

5. Les femmes enceintes se retrouvent directement menacées par le CPE car il pourrait permettre à leur employeur de les licencier sans motifs durant la période d’essai.

FAUX : on ne peut pas licencier une femme enceinte pendant la période de consolidation, au même titre que dans le cas d’un CDI classique. La période de consolidation ne permet pas de jouer avec les règles de base et de mettre fin au contrat en utilisant quelque type de discrimination que ce soit.

6. Le CPE, c’est avant tout davantage de précarité dans le domaine de l’emploi.

FAUX : le CPE prévoit des garanties spécifiques telle la protection renforcée en cas de licenciement. En effet, en cas de rupture du CPE après 4 mois, une allocation forfaitaire spécifique de 490 euros par mois, financée par l’État, sera versée pendant 2 mois au jeune lorsque celui-ci ne peut pas prétendre à l’assurance chômage.

7. La notion d’ancienneté est prise en compte par le CPE en cas de rupture du contrat.

VRAI : si le CPE adapte la procédure de licenciement pendant les 2 premières années, le préavis est obligatoire et augmente avec l’ancienneté, et ce, dès la fin du premier mois.

8. Le CPE va désavantager les jeunes signataires dans certaines démarches importantes.

FAUX : La Fédération française des banques, comme elle l’a stipulé dans un communiqué, considère le CPE comme un CDI à part entière. Ainsi, les signataires d’un CPE n’auront pas de difficultés particulières pour se voir attribuer un prêt.

9. La mise en place du CPE va de pair avec la volonté du gouvernement d’aider les jeunes à se loger.

VRAI : Afin de faciliter l’accès au logement, les possibilités offertes par Locapass seront systématiquement proposées aux titulaires de CPE lors de la signature du contrat.

10. Les Français sont plutôt confiants vis-à-vis de l’efficacité du CPE.

VRAI : selon un enquête CSA / L’Humanité menée les 17 et 18 janvier 2006, 75 % des Français estiment que le CPE permettra aux jeunes en difficulté d’avoir une première expérience professionnelle. De plus, 52 % (contre 43) pensent que le CPE va permettre de réduire le chômage des jeunes en France. C’est un pourcentage extrêmement conséquent quand on connaît le scepticisme et le pessimisme traditionnels des Français vis-à-vis des mesures relatives à l’emploi.

11. La procédure d’adoption du projet de loi a pour objectif d’escamoter le débat parlementaire.

FAUX : au contraire, l’examen du projet de loi est avancé pour éviter que les débats ne soient interrompus par les vacances parlementaires. Si la procédure d’urgence a été choisie, c’est parce qu’il y a effectivement urgence : 23 % des jeunes au chômage, 40 % pour les jeunes sans qualification.
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poete_musika..4 mains