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Posté le: 13-02-2006 20:06 Sujet du message: chomage retraite
bonsoir
voila j'ais été licencié a 55 1/2 avec 164 trimestre de cotisés, les assedic m'ont dispensé de recherche de travail (avec mon approbation)c qui fait que si j'avais continuer a travailler normalement a 56 ans 1/2 j'etais en retraite
ma question
est que je vais pouvoir partir en retraite a 58 ans comme normalement j'ais mes trimestres pour cela,on m'a dit que si je n'avais pas de travail je ne pourrais pas prétendre a la retraite et qu'il fallait obligatoirement un employeur
merçi de me répondre
normalement, notre spécialiste, c'est KARINE........elle va passer, peut être pas tout de suite car elle bosse,
mais ANNICK peut être pourra te répondre, elle est en retraite en AVRIL
Nous allons attendre que la petite Karine passe lire ton message, car en ce qui me concerne, je prends ma retraite très, très bientôt, mais il s'agit de la retraite fonctionnaire et ce n'est pas du tout le même régime.
A mon avis, je crois que tu vas rester sous le régime Assédic jusqu'à tes 60 ans, ce qui ne serait peut-être pas plus mal car je me demande si tu ne vas pas perdre de l'argent en prenant ta retraite avant tes 60 ans.
Mais, attendons Karine, le privé c'est plus son domaine. _________________
" Le bonheur ne court pas le monde; il faut vivre où l'on est heureux "
Inscrit le: 14 Juin 2005 Messages: 122 Localisation: 31600
Posté le: 13-02-2006 23:54 Sujet du message:
bonjour de la region de toulouse,est-ce un organisme officiel qui vous a dit qu'il faut un employeur pour prendre sa retraite ?
pour pouvoir prendre sa retraite avant 60 ans il faut plusieurs criteres,le mieux est d'avoir un entretient avec sa caisse car la date de debut de carriere est tres importante suivant votre anniversaire,il faut tout les trimestres en duree validee et en duree cotisee pour un depart possible a 56 ou 57 ou 58 ou 59.il est interressent aussi suivant votre cas de continuer en chomage ,ce qui permet d'acquerir des points pour la retraite complementaire qui s'ajoutent .mais il faut faire attention car si votre desir est de prendre votre retraite avant 60 ans il faut le faire avant la date butoire du 30 novembre 2008 a moins d'un report.sur la demande de retraite depart avant 60 ans ,je vois dans la colonne des justificatifs a joindre,en fonction de votre situation <<si vous etes salarie du regime general et si vous avez ete au chomage ou en preretraite au cours de la derniere annee>><<vousdevez presenter l'original ou fournir une photocopie lisible de:les attestations des assedic ou toute autre piece justificative de la derniere annee>> a+tony.nicole
bonjour a tous
oui j'ai faire ma régularisation de carrière ce qui me donne au jour de mon licenciement 166 trimestre de validés car en effet il faut distingués cotisés et validés, naturellement je possède les 5 trimestre qu'il faut entre 14 et 16 ans pour valider mon départ de carrière
la réponse de tony.nicole est très interessante car en effet il faut penser a la date butoir du 30/11/2008
pour Annick,oui rester aux assedics jusqu'a 60 ans c'est possible mais est ce que quelqu'un peut me répondre car en juillet 2008 je n'aurais plus de droit aux assédics j'aurais 58 1/2 comment ça se passe après car si c'est le RMI ce sera trés dur pour vivre ou est ce que l'on continu a être pris en charge par les assédics et a quel taux
merçi a tous
Inscrit le: 14 Juin 2005 Messages: 122 Localisation: 31600
Posté le: 14-02-2006 17:57 Sujet du message:
bonjour de la region de toulouse,a quand remonte la date de licenciement et l'annee 2005 est-elle validee et cotisee sur votre releve de carriere car sur toulouse ,cela est deja regularise.a+tony.nicole
Je suis entrain de te chercher des textes, je te fais des copier/coller au fur et à mesure.
Art. 74. - Les allocataires du régime d'assurance chômage qui justifient de 160 trimestres validés par l'assurance vieillesse au titre des régimes obligatoires du régime général de sécurité sociale selon les dispositions des articlesL. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale (périodes d'assurance, périodes équivalentes et périodes assimilées) bénéficient, sur leur demande, jusqu'à l'âge de 60 ans, d'une allocation chômeurs âgés.
L'attribution de cette allocation est subordonnée aux conditions fixées pour l'attribution de l'allocation unique dégressive énoncées au chapitre I, sous-titre I du présent titre.
Le montant de l'allocation chômeurs âgés est égal à celui de l'allocation unique dégressive tel que fixé par les articles 46 à 48 et 50 à 52. _________________
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Interruption du versement des allocations
pour les personnes atteignant l'âge de la retraite
L'article 34 d) dispose que le service des allocations doit être interrompu du jour où l'intéressé "cesse de remplir les conditions prévues à l'article 4 c) du règlement."
Constatant que les pensions de vieillesse de la sécurité sociale prennent effet au plus tôt pour les intéressés qui à 60 ans :
- totalisent 160 trimestres au sens des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale, quelle que soit la date de naissance,
- au premier jour du mois civil suivant le mois de naissance,
ou
- le jour correspondant à celui de naissance si celui-ci est le premier jour d'un mois civil ;
il est décidé d'interrompre à la veille de ces mêmes jours, le versement des allocations du régime d'assurance chômage afin d'éviter toute discontinuité dans le versement de ces diverses prestations sociales.
Pour le même motif, c'est à la veille du premier jour à compter duquel prend effet le versement de la pension de vieillesse que doit correspondre le terme du versement des allocations par le régime d'assurance chômage :
- soit, après l’âge de 60 ans, lorsque les intéressés justifient de 160 trimestres,
- soit à l'âge de 65 ans.
Signataires : MEDEF, C.G.P.M.E., U.P.A., C.F.D.T., C.F.T.C., C.F.E.-C.G.C. _________________
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Le montant de l'allocation chômeurs âgés est égal à celui de l'allocation unique dégressive tel que fixé par les articles 46 à 48 et 50 à 52.
ARTICLES 46 à 48
Allocation journalière
Art. 46. -L'allocation journalière servie en application de l'article 27 est constituée par la somme :
- d'une partie proportionnelle au salaire journalier de référence fixée à 40,4 % de celui-ci ;
- et d'une partie fixe égale à 9,94 euros .
Lorsque la somme ainsi obtenue est inférieure à 57,4 % du salaire journalier de référence, ce dernier pourcentage est retenu.
Le montant de l'allocation journalière servie en application de l'article 27 ainsi déterminé ne peut être inférieur à 24,24 euros , dans la limite fixée à l'article 48.
Art. 47. -L'allocation minimale et la partie fixe de l'allocation unique dégressive visée à l'article 46 sont réduites proportionnellement à l'horaire particulier de l'intéressé lorsque cet horaire est inférieur à la durée légale du travail le concernant ou à la durée instituée par une convention ou un accord collectif.
Les modalités d'application de cet article sont fixées par une délibération de la Commission Paritaire Nationale.
Art. 48. -Les allocations journalières déterminées en application des articles 46 et 47 sont limitées à 75 % du salaire journalier de référence.
ARTICLES 50 à 52
Art. 50. - (Avenant n° 3 du 22 décembre 1998)
§ 1er -Le montant de l'allocation servie aux allocataires âgés de 50 ans ou plus pouvant prétendre à un avantage de vieillesse, ou à un autre revenu de remplacement à caractère viager, y compris ceux acquis à l’étranger, est égal à la différence entre le montant de l’allocation unique dégressive et un pourcentage compris entre 25 % et 75 % de l’avantage de vieillesse ou du revenu de remplacement, selon l’âge de l’intéressé.
Les modalités de réduction sont fixées par délibération de la Commission Paritaire Nationale.
Toutefois, le montant versé ne peut être inférieur au montant de l’allocation visée à l’article 46 dernier alinéa dans les limites fixées aux articles 47 et 49.
§ 2 -Le montant de l’allocation servie aux allocataires bénéficiant d'une pension d'invalidité de la 2e ou de la 3e catégorie, au sens de l'articleL. 341-4 du code de la sécurité sociale - ou au sens de toute autre disposition prévue par les régimes spéciaux ou autonomes de sécurité sociale -, ou d'une pension d'invalidité acquise à l'étranger, est égal à la différence entre le montant de l'allocation unique dégressive et de la pension d’invalidité.
Art. 51. -Sur le montant de l'allocation, est précomptée une participation de 1,2 % assise sur le salaire journalier de référence.
Le prélèvement de cette participation ne peut avoir pour effet de réduire le montant des allocations tel qu'il est fixé au dernier alinéa de l'article 46.
Le produit de cette participation est affecté au financement des retraites complémentaires des chômeurs indemnisés.
Revalorisation
Art. 52. -Le Conseil d'administration de l'Unedic ou le Bureau procède une fois par an à la revalorisation du salaire de référence des allocataires dont le salaire de référence est intégralement constitué par des rémunérations anciennes d'au moins 6 mois.
Le salaire de référence ainsi revalorisé ne peut excéder 4 fois le plafond du régime d'assurance vieillesse de la sécurité sociale visé à l'articleL. 241-3 du code de la sécurité sociale, en vigueur à la date de la revalorisation.
Le Conseil d'administration procède également à la revalorisation de toutes les allocations, ou parties d'allocations d'un montant fixe.
Ces décisions du Conseil d'administration prennent effet le 1er juillet de chaque année. _________________
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Arnaud, je te mets cette dernière information trouvée, je pense que tu ferais mieux de te rapprocher de tes assédic pour savoir jusqu'à quand tu as droit et combien.
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Retour au menu précédent Allocation chômeurs âgés (ACA)
Fin du dispositif
Attention , à l'exception de quelques cas spécifiques, il n'est plus admis de nouveaux bénéficiaires à l'allocation chômeurs âgés depuis le 1er janvier 2002.
Pour toute information
Pour toute information sur les droits des personnes en cours d'indemnisation (durée de versement, montant de l'allocation etc) ou sur les conditions requises pour pouvoir être admis, de manière exceptionnelle, au titre de l'ACA, contacter l'Assédic.
Pour plus d'information, les services à contacter :
* Assédic _________________
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Bon sinon juste pour dire que normalement pas de problème pour partir à 58 ans car il faut 164 trimestres de cotisés et une durée d'assurance (activité, chômage etc) de 168 trimestres. _________________ De retour après une longue absence!
Oui je suis malade encore un peu même. J'ai eu une laryngite, une trachéïte et un début de bronchite le tout sur un fond grippal , mais bon là ça va mieux et surtout j'ai retrouvé ma voix, pendant 4 jours j'étais aphone! _________________ De retour après une longue absence!
NOUS AVONS BIEN REMARQUE, qu tu n etais pas là, on allait lancé un SOS..........KARINE il y a une fille qui a besoin de toi en urgence....file lire en haut ..............merci pour elle _________________ poete_musika..4 mains
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