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J'entre direct dans le vif du sujet, je suppose que la procédure de licenciement dont tu fait l'objet est la résultante de ton invalidité cat. 2 ? Question un peu sans objet d'ailleurs, puisqu'en invalidité cat. 2 il y a interdiction d'exercer une activité professionnelle. Mais le fait d'être déclaré en invalidité ne suffit pas pour qu'il y ait licenciement, il faut également que le médecin du travail se prononce sur une inaptitude définitive. Et d'autres alternatives existent que le licenciement...
Cette invalidité résulte-elle de ton activité professionnelle ? Désolé pour toutes ces questions et j'espère que tu a essoré tous les textes législatifs relatifs à ce cas de figure et que tu connais tes droits.
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