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Inscrit le: 31 Jan 2008 Messages: 64 Localisation: valence
Posté le: 18-03-2008 20:11 Sujet du message: pour knacki
Pouvez vous me dire ce que vous comprenez
ci dessous mon relevé carrière sur le site cnav
ce n'est pas tres cohérent relevé carrière 163 trimestres cotisés en manquerait donc 5 pour faire 168
situation personnelle
164 trimestre cotisés en manquerait donc que 4
Récapitulatif des trimestres Régime général
Trimestres retenus
y compris majorations retenues 172 0 172
Trimestres cotisés
pour le calcul du minimum 163 0 163
Votre situation personnelle
La condition de début d'activité
Vous avez le nombre de trimestres requis avant l'âge de 16 ans pour satisfaire la condition de début d'activité.
La condition de durée cotisée
Selon les informations en notre possession (les dernières données reportées à votre carrière datent de l'année 2007), vous totalisez 164 trimestres en durée réputée cotisée.
La condition de durée validée
Selon les informations en notre possession (les dernières données reportées à votre carrière datent de l'année 2007), vous totalisez 172 trimestres en durée validée.
Votre départ en retraite : à quel âge?
Pour un départ à l'âge de : Il vous manque :
en trimestres cotisés en trimestres validés
56 ans 4 Vous totalisez le nombre de trimestres requis
57 ans 4 Vous totalisez le nombre de trimestres requis
58 ans Vous totalisez le nombre de trimestres requis Vous totalisez le nombre de trimestres requis
59 ans Vous totalisez le nombre de trimestres requis Vous totalisez le nombre de trimestres requis
Vérifiez votre situation par l'option du menu "Visualiser votre relevé de carrière".
Si vous constatez des informations erronées ou si vous avez exercé une activité relevant d'un autre régime de retraite que celui du Régime Général, contactez votre caisse de retraite pour faire un point de votre situation.
En effet, la régularisation de votre carrière par nos services pourrait vous permettre de bénéficier d'une date de départ à la retraite plus rapprochée que celle proposée. _________________ J'auris 56 ans en octobre - j'aurais 168 trimestres retenus et 167 cotisés pourrais je partir fin décembre ayant commencé a 14 ans et validé les trimestres jusqu'à 17 ans
172 trimestres validés retenus dont 164 cotisé fin 2007
donc il en manque 4 cotisés pour 2008 et comme les derniers départs sont autorisés selon les texte actuels le 01/12/2008 il vous manque le quatrième trimestre de 2008 pas plein en tant que durée par contre si la loi ne durcie pas le départ à 58 ans est acquit
par contre selon vos explications vous avez une erreur sur les 163 trimestres mais le courrier que vous avez reçu est en concordance avec la deuxième partie de vos explications et c'est le seul qui fera foi
Sur le site legislation.cnav, il y a 2 définitions différentes sur les trimestres cotisés pour le calcul du minimum contributif et de la retraite anticipée.
choupette, essayer de comprendre cette différence 163/164 sur votre relevé.Pour la RA, c'est 164 donc mieux que les 163 du minimum contributif.
2 Périodes cotisées (pour le minimum contibutif)
Les périodes cotisées sont les périodes de cotisations à un régime de base français, sauf les périodes d'affiliation à l'assurance vieillesse des parents au foyer.
Il s'agit des périodes :
- de cotisations à l'assurance vieillesse obligatoire,
- d'assurance volontaire vieillesse,
- de rachat de cotisations,
- de validation de carrière au titre de la loi du 26 octobre 1964,
- de congé de formation,
- de stage de la formation professionnelle,
- de cotisations arriérées,
- de versement pour la retraite effectué au titre du taux et de la durée d'assurance.
- validées par présomption.
21 Périodes réputées cotisées ( pour la retraite anticipée)
Les périodes de service national sont considérées comme périodes cotisées. Elles sont retenues dans la limite de 4 trimestres pour la durée cotisée. Elles sont retenues en priorité sur les autres périodes réputées cotisées.
Les périodes indemnisées au titre de l'assurance maladie, maternité, et accident du travail en cas d'incapacité temporaire, sont aussi considérées comme périodes cotisées. L'ensemble de ces périodes indemnisées est retenu dans la limite de 4 trimestres.
L'assuré peut donc bénéficier au maximum de 8 trimestres réputés cotisés :
- 4 trimestres réputés cotisés "service national",
- 4 trimestres réputés cotisés "maladie, maternité ou incapacité temporaire des accidents du travail".
Le total de trimestres (cotisés et/ou réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.
Les périodes réputées cotisées sont examinées en premier lieu sur les trimestres assimilés reportés au compte après 1971. A défaut d'autres renseignements au dossier, les périodes assimilées reportées avant 1971 sont censées être validées au titre de la maladie, la maternité ou l'incapacité temporaire.
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