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Inscrit le: 20 Jan 2010 Messages: 83 Localisation: Italie
Posté le: 22-01-2010 18:34 Sujet du message: Cotisation dans plusieurs pays: quelqu'un peut-il m'aider?
Bonsoir,
J'ai 54 ans bientot et j'ai cotisé, grosso modo, 11 ans en France et puis successivement 20 ans en Italie. J'ai effectué mon service militaire en France.
Est-il possible d'avoir une réponse sur les questions suivantes compte tenu du fait que le système italien me permet d'aller en retraite à 61 ans:
- A quelle date pourrais-je percevoir ma retraite française ?
- Peut-on en determiner le montant si j'indique le salaire annuel ?
- J'ai également cotisé à la CAIRPSA pendant plusieurs années. Est-il possible là aussi de calculer le montant de la retraite ?
- Le service militaire fait-il partie des annuités pour le calcul de l'age de la retraite?
J'espère ne pas avoir abuser de votre temps et je remercie d'avance les personnes qui pourraient eventuellement m'aider.
A plus.
Evergreenit
Les pensions françaises prennent effet à partir de 60 ans, sauf dérogations (retraite anticipée pour les personnes ayant de très longues carrières). Mais une décote est appliquée si la durée d'assurance est insuffisante, tous régimes compris.
Le service militaire est inclus (validation de trimestres) après régularisation de carrière.
Quant au calcul final, trop complexe ici, il manque trop d'éléments, mais il existe des sites publics spécialisés.
Inscrit le: 20 Jan 2010 Messages: 83 Localisation: Italie
Posté le: 22-01-2010 20:08 Sujet du message:
Bonsoir Elyoko,
Et merci pour ton intervention. Oui je sais bien que les éléments que j'ai indiqués sont insuffisants mais ce que je voudrais savoir c'est de quoi a-t-on besoin pour pouvoir faire le calcul de la retraite.
Quels sont les sites spécialisés dont tu parles ?
Et pourquoi suis-je pénalisé ? Pour avoir travaillé dans plusieurs pays ? Les conventions n'en tiennent elles pas compte ?
Au plaisir de te relire, au plaisir de vous lire...
Ever
Pour la décote, elle s'applique à toute personne qui n'a pas assez de trimestre (pour simplifier à l'extrème, si la loi dit qu'il faut 160 trimestres pour avoir une retraite à taux plein, la personne qui n'en a que 150 aura une décote).
Les trimestres pris en compte sont ceux de tous les régimes de retraite obligatoires (régimé général, spécial etc etc) et et les régimes liés par une convention (tous les pays européen, beaucoup de pays hors europe): chaque régime indique à l'autre la validation de carrière retenu dans son pays, le tout est ensuite cumulé pour le calcul de la retraite: aucune pénalisation en soi.
Puis chaque régime calcule sa part selon ses règles propres (d'où l'impossibiliré de donner une estimation ici, trop de données).
il semblerait qu'ils vendent des accès aux DRH de grands groupes quand on va voir ce qu'ils font ... traiter du départ a la retraite et autre calculs retraite semble leur specialité..
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