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Départ au 1er Avril 2011

 
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Auteur Message
Mike



Inscrit le: 16 Mai 2006
Messages: 22

MessagePosté le: 01-10-2010 15:29    Sujet du message: Départ au 1er Avril 2011 Répondre en citant

Bonjour à tous

Si je dépose une demande de départ au 1er Avril 2011 , ma retraite sera-t-elle calculée en tenant compte de la réévaluation tradionnelle et annuelle de la valeur du point au 1er avril ?

Est-il exact qu'en partant le 1er avril (ou le premier jour du premier mois de n'importe quel trimestre) , le trimestre entamé est retenu entièrement pour la différence entre le moment du départ et 65 ans


Merci !
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ac3



Inscrit le: 10 Mai 2009
Messages: 1040

MessagePosté le: 01-10-2010 15:42    Sujet du message: Répondre en citant

Question 1 , OUI

Question 2 , Pas compris.

Bonne journée Very Happy Very Happy Very Happy
_________________
.........
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Mike



Inscrit le: 16 Mai 2006
Messages: 22

MessagePosté le: 02-10-2010 16:41    Sujet du message: Répondre en citant

Bonjour

Merci

Je veux dire qu'en partant un 1er avril , le trimestre avril-mai-juin est-il retenu (puisqu'entamé) pour calculer le nombre de trimestres manquants jusqu'à mes 65 ans (âge théorique de retraite "pleine")
Concrètement : il ne me manquerait 2 trimestres en 2011 ?



Very Happy
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elyoko



Inscrit le: 12 Nov 2006
Messages: 431

MessagePosté le: 02-10-2010 17:42    Sujet du message: Répondre en citant

Non, il faut avoir un salaire qui valide 1 trimestre d'assurance + avoir terminé le trimestre civil correspondant.

exemple: le salaire de janvier valide 1 trimestre. Il ne sera pris en compte que si la retraite est au 1er avril. S'il valaide 2 trimestres et que le point de départ est à cette date, il ne comptera que comme 1 trimestre.
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Mike



Inscrit le: 16 Mai 2006
Messages: 22

MessagePosté le: 03-10-2010 08:18    Sujet du message: Répondre en citant

re-Bonjour

Je me suis mal expliqué Wink :

En dehors de la problématique des trimestres cotisés , il existe une décote proportionnelle au nombre de trimestres manquants entre le moment du départ et les 65 ans (actuellement) de l'intéressé

Ainsi , dans l'hypothèse ou deux personnes ont le même nombre de trimestres cotisés et suffisants , celle qui part à 62 ans percevra plus que celle qui part à 60 ans par ex.

Je parle donc du nombre de trimestres manquants servant au calcul de la décôte entre l'âge de départ effectif et les 65 ans de l'intéressé .

On m'avait dit que pour ce calcul , un départ le premier jour du premier mois d'un trimestre validait ce trimestre entièrement .

Dans mon cas un départ le premier avril validerait le trim. avril/mai/juin , les trimestres manquants commençant donc avec le 3ème trim. 2011

C'est ce sur quoi je cherche confirmation
Smile
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