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Posté le: 08-02-2007 20:30 Sujet du message: Quel retraite dois-je prendre
Bonsoir à tous et félicitation pour ce forum.
Ce soir je viens d'apprendre que tout les employés de notre société vont étre mit à la porte le mois prochain.
Aillant déjà droit à la retraite normale(trimestres et age).
Mon patron me propose l'une des trois solutions suivante:
- Me licencier pour cause économique.
- Que je prenne ma retraite par moi meme.
- Mon patron fait ma demande pour partir à la retraire.
Quel est selon vous la solution la plus avantageuse pour moi? Car moi je ne sais pas du tout quoi faire.
En vous remerciant par avance de vos réponses
Cordialement
Se faire licencier..indemnités de licenciement à percevoir, toujours bon à prendre et après demande de retraite..je pense _________________ Lorsque tu ne vois pas bien ce qu'il y a au loin..rien ne t'oblige à aller voir de pres (conseil d'un sage Berbère)
Oui, oui, : licenciement économique, sans hésiter ! et selon vos années dans la boite, la prime peut être très importante.
Surtout, ne vous laissez pas manoeuvrer.
Il y aura la prime de licenciement + vos droits à l'inscription à l'ANPE qui vous permettra de percevoir une indemnité mensuelle, sans obligation de recherche d'emploi étant donné votre âge, jusqu'à vos 60 ans, et à partir de cette date, c'est votre retraite qui prend le relais.
_________________
" Le bonheur ne court pas le monde; il faut vivre où l'on est heureux "
Inscrit le: 14 Juin 2005 Messages: 122 Localisation: 31600
Posté le: 08-02-2007 21:20 Sujet du message:
Annick a écrit:
Oui, oui, : licenciement économique, sans hésiter ! et selon vos années dans la boite, la prime peut être très importante.
Surtout, ne vous laissez pas manoeuvrer.
Il y aura la prime de licenciement + vos droits à l'inscription à l'ANPE qui vous permettra de percevoir une indemnité mensuelle, sans obligation de recherche d'emploi étant donné votre âge, jusqu'à vos 60 ans, et à partir de cette date, c'est votre retraite qui prend le relais.
bonjour de la région de toulouse,entierrement d'accord avec ci-dessus ce qui donne la possibilité de continuer a acquérir des points retraite pour la complémentaire mais bien suivre les évênements suite a la date butoir du 1er décembre 2008 suivant votre age.a+tony.nicole
Evidemment licenciement pour les indemnités, l'employeur ne peut juridiquement y échapper, sauf à ce que vous demandiez votre retraite (donc que vous démissionnez).
Il ne peut non plus faire de demande à votre place (il est assez curieux votre patron!).
Enfin et surtout, je tiens à préciser que si vos trimestres vous ouvrent des droits à taux plein, vous ne serez pas pris en charge par les assedic mais par la retraite, compte tenu de votre âge.
Le plus important: renseignez-vous auprès des ASSEDIC et de la retraite le plus rapidement possible!
Licenciement économique surtout, c'est important pour la prime ! _________________
" Le bonheur ne court pas le monde; il faut vivre où l'on est heureux "
Ne pas penser à la retraite pour l'instant tu veras plus tard,dans la situation actuelle procédure de licenciement et rien d'autre. _________________ Lorsque tu ne vois pas bien ce qu'il y a au loin..rien ne t'oblige à aller voir de pres (conseil d'un sage Berbère)
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