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Bonjour,
Je fais "partie" de la Loi Fillon pour les départ anticipés carrières longues; j'ai commencé à travailler à 14ans1/2, j'en ai bientôt 55 et pas un seul jour de chômage. J'aurais la possibilité de partir en retraite fin 2008. Hier, mon Directeur général est venu me voir et me propose de partir plus tôt, avec "arrangement" mais sans licenciement. En plus, mon épouse, enseignante, sera mutée dans le Vaucluse (j'habite et travaille à Dunkerque), en septembre 2007. J'aurais également la possibilité de démissionner pour "suivre" mon conjoint et bénéficier des indemnités ASSEDIC. J'ai essayé de me renseigner aux ASSEDIC et je n'ai pas pu obtenir le renseignement nécessaire : calcul du montant des indemnités ... c'est quand même malheureux... Je lance un grand "HELP" .. quelqu'un pourrait-il me renseigner : sachant que ma démission serait légitime pour les ASSEDIC, que je percevrais pendant 36 mois les mêmes indemnités chômage ... Quel sera réellement le calcul desdites : que prend on en compte? En plus de mon salaire, je bénéficie d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois et d'un logement de fonction... Quel sera le montant des charges déduit du montant des indemnités? Vous comprendrez, je pense, l'intêret et la gravité des résultats obtenus pour moi prendre une décision importante?
Je remercie de tout coeur celui ou celle qui me répondra "clairement" ...
JPierre _________________ il y a des gens qui ne savent pas s'ennuyer seuls ... ils sont le fléau de ceux qui travaillent ..
la cram(région PACA) bloque les demandes pour carrière longue des personnes nées en 52.
Que vous on dit exactement les personnels de la CRAM ?
- Toutes les demandes sont suspendues jusqu'au 4ème trimestre 2007,
- Nous attendons les élections pour pouvoir nous pencher sur le cas de ces personnes,
Merci à Motoguzzi (quel est ton prénom, stp ?) pour la réponse apportée à mon mesg .. en effet, dans le souci de l'acceptation d'un éventuel départ anticipé et négocié, une question m'interpelle :
- inscrit aux ASSEDIC, je perçois des indemnités chômage sur lesquelles je cotise pour la CRAM et les complémentaires...
Mais, si ces trimestres sont cotisés, sont ils aussi validés ?? S'ils ne le sont pas, ils me manqueront donc forcément dans le calcul final du nombre de trimestres cotisés ET validés pour arriver aux 168 trimestres qu'il me faudrait ....
Merci de la réponse
Cordialement, _________________ il y a des gens qui ne savent pas s'ennuyer seuls ... ils sont le fléau de ceux qui travaillent ..
- inscrit aux ASSEDIC, je perçois des indemnités chômage sur lesquelles je cotise pour la CRAM et les complémentaires...
Ca, ça n'est pas possible...en tout cas, vous ne cotisez pas à l'assurance vieillesse: les périodes de chômage sont considérées comme des périodes assimilées qui ne valident que des trimestres au compte retraite, et pas de salaire (car pas de cotisation viellesse).
jpaad a écrit:
Mais, si ces trimestres sont cotisés, sont ils aussi validés ??
Ils ne sont donc ni l'un, ni l'autre (cf au dessus)
jpaad a écrit:
S'ils ne le sont pas, ils me manqueront donc forcément dans le calcul final du nombre de trimestres cotisés ET validés pour arriver aux 168 trimestres qu'il me faudrait ....
Exactement. Seules les périodes de service national (4 trimestres max) et de maladie/maternité/accident du travail (4 trimestres maximum) peuvent être réputés cotisées. Pas le chômage.
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