Retraite Active

[elyoko]

Cette synthèse dit tout et rien, en particulier sur les carrières longues (le dispositif sera maintenu, mais à quelles conditions? je maintiens que la probabilité de limiter à certains âges est très forte). Quand à la pénibilité, rien ne sera fait aujourd'hui, personne n'est dupe.

[ami]

pour Elyoko :

[elyoko]

Ceci paraît limpide et ne me rassure pas pour autant: les négociations sont toujours en cours et les conditions de prolongation sont discutées avec la CNAV. Sans vouloir calmer les ardeurs, restez patients, et attendez la décision officielle car ces engagements oraux me paraissent bien prématurés... et en parfaite contradiction avec la volonté d'économie sur les très couteux départs anticipés.

[élie]

Bonjour à tous.
Les caisses de retraites envoient comme message que ce dispositif s'arrête fin 2008.Que veux dire monsieur Xavier Bertrand ? le dispositif est prolongé mais avec un trimestre de plus en 2009. Maintenant il faudrait quand même que les décrets ou circulaires arrivent aux CRAMS pour commencer les dossiers.
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Le bonheur ne m'ennuie jamais.

[coka]

merçi de toutes vos informations , Elie et Elyoto.

je surveille vos réponses avec ferveur .étant donné que la Cram fait "le mort" à ma demande pour 2009.


Bonne journée
Coka

[knacki]

bonjour à tous

le dénouement est proche



Le service "Déterminer votre droit éventuel à un départ anticipé" est temporairement indisponible.

Le dispositif de retraite anticipée est en cours de réexamen pour les retraites anticipées longues carrières qui prendront effet à partir du 01/01/2009.


voila ce que vous pouvez voir en vous connectant sur vos comptes respectifs

[ami]

[elyoko]

Je reviens sur le sujet en vous confirmant à mon tour le maintien du principe de départ anticipé et des âges auxquels le droit est ouvert: jusque là, j'avais de légitimes doutes (la piste étant de limiter aux âges de 58/59 ans afin de réaliser des économies à la SECU) confirmés par les échanges encore récents au sein du ministère.

Néanmoins, une autre piste va très vraisemblablement être confirmée par circulaire ministérielle prochainement, à savoir l'obligation de cotiser plus longtemps encore, et ce, selon l'année de naissance du demandeur. A priori, cela reviendrait à être + exigeant les années passants, et conduire à une diminution progressive *de fait* du nombre des bénéficiaires.

J'attends de + amples données sur la question.

[mikepaca]

Bonjour à tous,
L'allongement de 1T par classe d'age semble se confirmer; voici un article
"Retraites: le gouvernement confirme à la CNAV l'allongement de la durée de cotisations":
http://fr.news.yahoo.com/ap/20080716/tfr-social-retraites-cnav-cgt-21aed1c.html
Bonne soirée.

[choupette]

je comprend plus suis née en octobre 52 il me fallait jusqu'à présent 168 trimestre j'attendais juste de savoir si il fallait 168 +1 t
si je lis ce qu'ils disent pour ceux nés en 1952 il en faudra 164 j'en ai a ce jour 165 c'est bon demain je pars lol
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J'auris 56 ans en octobre - j'aurais 168 trimestres retenus et 167 cotisés pourrais je partir fin décembre ayant commencé a 14 ans et validé les trimestres jusqu'à 17 ans

[knacki]

bonjour choupette

pas de fausse joie car la il s'agit de personnes qui partent à 60 ans et ne concerne en rien les RA

cela est plus inquiétant pour vous

http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/communique/index.asp?lk=c&id=1493&theme_choisi=Organisation&fl=2008

maintenant un peu de sang froid cela sont que des hypothèses attendons les directives émanent du gouvernement
bonne soirée

[choupette]

et ben dites donc de 168 il faudra que je fasse 172 ce qui me fera partir 1er trimestre 2010 au lieu 1er trimestre 2009 soit 43 ans et 1 trimestre , merci de la bonne nouvelle - lol
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J'auris 56 ans en octobre - j'aurais 168 trimestres retenus et 167 cotisés pourrais je partir fin décembre ayant commencé a 14 ans et validé les trimestres jusqu'à 17 ans

[choupette]

pardon knacki - j'ai mal lu un trimestre de plus par an jusqu'en 2012 donc cela reste ce que je pensais - a force de lire pleins d'infos je survole l'essentien
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J'auris 56 ans en octobre - j'aurais 168 trimestres retenus et 167 cotisés pourrais je partir fin décembre ayant commencé a 14 ans et validé les trimestres jusqu'à 17 ans

[mikepaca]

Bonjour choupette,
j'ai bien peur comme vous que les nouvelles conditions pour la RA carrières longues soient maintenant basées sur l'année de naissance.
Je rappelle que selon l’article D351-1-1 al1 du Code de la Sécurité Sociale, la durée d’assurance exigée pour la RA des assurés est la durée d’assurance à taux plein prévue par l’article L351-1 alinéa 2 du Code de la Sécurité Sociale majoré de 8 trimestres.
Dans mon cas (né en Nov 1951) et ayant juste les 168T cotisés au 31/12/2008, je pense comprendre qu'on me demandera d'avoir en 2009 163T+8T=171T cotisés, soit un départ en RA possible pour le 01/10/2009 (donc à 1 mois de mes 58 ans).
Pour vous, née en 1952, ce serai donc 164T+8T = 172T.J'espère bien sur me tromper.
Bonne soirée quand meme.

[ami]

Non Mike vous ne vous trompez pas en l'état actuel des textes

[coka]

c est pas possible.
donc si j ai compris ça fait rallonger d'un an le départ.
excusez moi, je rage.

juste au moment des vacances.
ce n'est vraiement pas honnête ce qu'ils font.
même si ce n est pas une bonne nouvelle, je voudrais vous remerçier de votre fidélité sur ce post et des informations que vous mettez à notre disposition.
j espère qu'elles seront meilleures dans les jours qui viennent .
Coka

[ami]

[elyoko]

En effet, tout se confirme, attendons de voir les modalités définitives Si ça permet de débloquer tous les dossiers, c'est déjà ça: ne plus être dans le flou!

Quant à la surcote, elle devrait passer à 5%... ce qui ne motivera certainement pas plus de personne puisqu'à ce jour, les études de la DSS ont montré que le chiffre de "surcotés" n'avait pas bougé avant/après la mise en oeuvre de la mesure... car le profile était le cadre supérieur qui travaillait pour sa boîte et son salaire, non pour améliorer sa retraite.

Conclusion: la surcote bénéficie au plus riches (...) sans motiver les moins riches (...) et ne règle pas la question de l'emploi des séniors (on attend une annonce sur ce point). Si ça n'est pas de l'effet d'annonce!

[ami]

[elyoko]

[jackes]

bonsoir,alors là je ne comprends plus si quelqu'un peu m'aider

je suis né en janvier 1953 et 160 trimestres cotisés en déc 2007

si 1 tr/ an d'ajouté ; 168 + 2 : 170 donc départ 1 juillet 2010

mais le faite d'être né en 1953 celà change t'il la date?

MERCI jacques

[MAUDET]

Bonjour,
La majoration des 8 trimestres par enfant indiqué sur le relevé de carrière est elle prise en compte pour les retraites anticipées.
Sur le décompte de mon épouse né en 1950, avec un départ à 60 ans elle aurait 184 trimestres d'assurance aux régime général.
Merci pour vos réponses.
Guy

[mikepaca]

Bonjour maudet,
La majoration pour enfant compte en tant que trimestre validé mais pas en tant que trimestre cotisé.
Pour une retraite anticipée "carrière longue", il faut avoir une condition de début de carrière et un nombre de trimestres cotisés et de trimestres validés.Comme vous avez pu le lire sur les derniers posts, ce nombre de trimestres est en pleine modification.
Regardez la fiche 10 du site CFDT-Retraités pour avoir le detail des conditions pour la retraite anticipée "carrière longue" :
http://www.cfdt-retraites.fr/spip.php?article459
Bonne journée.

[mikepaca]

Bonjour à tous,
Je reprends l'information donnée par mich74 (voir post DERNIERES NOUVELLES) :
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/social_actu4269_projet_LM_assurance.pdf
Voici quelques extraits:

Objet : Evolution de la durée d’assurance applicable après 2008 dans le régime général,
les régimes alignés, le régime des exploitants agricoles, les régimes des professions
libérales et le régime des avocats
....
1. Durée d’assurance requise pour le taux plein et durée d’assurance prise en compte
pour le calcul de la pension
.....
Ainsi, la durée d’assurance requise pour le taux plein est fixée à 161 trimestres pour
les assurés nés en 1949, 162 trimestres pour les assurés nés en 1950, 163 trimestres pour les
assurés nés en 1951 et 164 trimestres pour les assurés nés en 1952. Elle est fixée à 160
trimestres pour les assurés nés avant 1949.
.....
2. Durée d’assurance requise pour un départ en retraite anticipée pour longue carrière
.....
Pour les pensions prenant effet à compter du 1er janvier 2009, l’application conjointe
des dispositions de l’article 5 et de l’article 23 de la loi conduit à retenir comme durée
d’assurance ouvrant droit à la retraite anticipée, la durée d’assurance applicable, à compter du
1er janvier 2009, à la génération de l’assuré, telle que rappelée au point 1 de la présente
circulaire, majorée de huit trimestres..
Pour les générations 1953 et suivantes, l’article 5 de la loi du 21 août 2003 prévoit
que la prochaine évolution de la durée d’assurance est fixée par décret pris avant le 1er juillet
2012. Dans l’attente de la publication de ce décret, la durée d’assurance applicable aux
générations 1953 et suivantes reste celle applicable à la génération 1952.
.....

Bonne soirée quand meme!.

[ami]

Merci Mikepaca de nous tenir informé de ce projet de lettre ministérielle qui corrobore les propos d'Elyoko en matière de RA !

Le terme de projet m'interpelle cependant, le gouvernement ne serait-il pas en train de tester notre réactivité ?

Pour ma part, je n'ai rien contre puisque je souhaite continuer jusqu'en 2009 voir 2010 mais je me pose encore deux questions :

- les droits acquis en 2008, le sont-ils définitivement (oui, si on en croit les propos de M. BERTRAND qui a évoqué une surcote pour les années supplémentaires effectuées par les personnes désireuses de prolonger leur activité dans le cadre des RA) ?

- les discutions sur les accords "AGIRC" et "ARRCO" avec les partenaires sociaux sont reportées fin avril 2009. L'article 1 de ces accords (de 2003) prévoyait :
* l’ouverture du droit en Arrco Agirc acquise si ce droit est ouvert à la Sécu (financement AGFF) ;
* un négociation pour définir avant le 31 décembre 2008 les modalités d’une intégration de l’AGFF dans l’Agirc et l’Arrco.

Que va donner la négociation d'avril 2009 ?

-----------------------------

Dans mon cas personnel, j'aurai 172 trimestres cotisés effectifs (requis en 2009 pour les personnes nées en 1952) au 1er juillet 2009.
Au 1er avril 2009, je pense que la somme retenue sur 3 mois de salaire me permettra d'acquérir 2 trimestres de cotisés.

Sur quoi va t'on se baser pour le calcul du nombre de mes trimestres cotisés ?
- sur mes trimestres effectifs : 6 mois ?
- sur les sommes retenues pour valider 2 trimestres ?

Encore donc des interrogations et un employeur qui veut savoir !

Par contre j'ai toujours l'envie de ma battre pour obtenir ce qui me semble être dans mon intérêt et dans celui de notre gouvernement :" continuer à travailler un an ou deux de plus ".

[jean-jacques]

Bonsoir
Merci à Mich et Mikepaca d'avoir relayée mon info mais en ce qui concerne la derniére année d'activité ce n'est pas le salaire perçu qui détermine le nombre de trimestes validés et bien sur cotisés mais la durée travaillée . Exemple si départ en retraite au 1 er septembre on ne compte que 2 trimestres validés ( du 1er janvier au 30 juin ).

Jean-jacques

[ami]

Bonsoir jean-jacques,

Il me semble que vous avez raison, je vais rechercher les textes juridiques qui traitent de cette situation.

Bonne soirée.

[jean-jacques]

Bonsoir
il s'agit de larticle R351-1 alinea 1 du code de la sécurité sociale que vous pouvez consulter sur le site ci-dessous.

http://www.legislation.cnav.fr/document/bnl/doc/dp/dp/pv/pn/mb/darg/BNL-EX_DP_DP_PV_PN_MB_DARG.htm .

Jean-jacques

[ami]

Article R351-1

Les droits à l'assurance vieillesse sont déterminés en tenant compte :

1° des cotisations versées au titre de la législation sur les assurances sociales et arrêtées au dernier jour du trimestre civil précédant la date prévue pour l'entrée en jouissance de la pension, rente ou allocation aux vieux travailleurs salariés ;

2° de l'âge atteint par l'intéressé à cette dernière date ;

3° du nombre de trimestres d'assurance valables pour le calcul de la pension.


Merci.

Je vais prendre le risque de continuer. Dès demain, je viens d'en prendre la décision, je vais dire à mon employeur que je continue jusqu'au 1er juillet 2009.
Si à cette date, je ne peux prétendre à une RA à taux plein au régime général et auprès de ma complémentaire, les tribunaux trancheront !

PS : J'aurai pu prendre ma retraite anticipée le 01 juillet 2008

[ami]

[choupette]

sur le forum cfdt nous avons envoyé un courrier concernant les retraites anticipées
faites en de même

Voici une réponse : Le Président de la République a bien reçu votre courrier et m’a confié le soin de vous remercier de votre démarche.

Vous le savez, conformément aux engagements pris entre le gouvernement et les partenaires sociaux signataires du relevé de décisions du 15 mai 2003, l’abaissement de l’âge de la retraite pour les assurés ayant commencé à travailler jeune, et qui ont eu une longue carrière, constitue une importante mesure d’équité, mise en œuvre par la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites.

Ce dispositif juste a vocation à s’appliquer au-delà de l’année 2008, aucune limite de temps n’ayant été fixée par la loi et le décret d’application.

Le Gouvernement n’envisage donc pas d’y mettre fin, dans son principe et en l’état actuel du droit.

Toutefois, la loi prévoyant pour l’année 2008 une nouvelle étape dans la réforme des retraites afin d’en assurer le financement à long terme, les carrières longues, comme l’ensemble des autres règles des régimes de retraites, feront l’objet d’un réexamen.

Quelles que soient les évolutions envisagées, la question de la prise en compte des carrières longues sera traitée avec un grand souci de justice.

Bien cordialement.

Le Chef de Cabinet

Cédric GOUBET

Répondre à ce message
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J'auris 56 ans en octobre - j'aurais 168 trimestres retenus et 167 cotisés pourrais je partir fin décembre ayant commencé a 14 ans et validé les trimestres jusqu'à 17 ans

[coka]

bonjour choupette,

lettre type envoyée à tous ceux qui écrivent .
mais il faut le faire, ecrire aux syndicats et à son député.
même si les décisions sont déjà prises.

quelle déception ? Juste avant les vacances? Que c'est lache .
ce n est pas ceux qui sont dans les ministères qui sont cassés par le travail;
regardes dans le batiment, les routiers, les ouvriers d'usines à la chaine,
et autres. Quand leurs syndicats va leur dire : aller, un an de plus.
certains seront déjà bien malades avant , et tout cela pour un salaire égal au smic.
Pauvre Françe

[ami]

mauvaises nouvelles :


http://www.legislation.cnav.fr/textes/cr/cn/TLR-CR_CN_2008041_25072008.htm

[MAUDET]

Bonjour,
Merci, c'est une bonne nouvelle pour mon épouse née en 1950 et qui aura cotisée 170 trimestres le 1 avril 2009
A bientôt.

[ami]

attendez d'abord de voir ce que les complémentaires feront (taux plein) en mai 2009 avant de vous réjouir

rectificatif : si elle prend sa retraite le 1er avril 2009 ce sera peut-être bon si c'est pas un poisson d'avril

[choupette]

moi j'ai rien compris
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J'auris 56 ans en octobre - j'aurais 168 trimestres retenus et 167 cotisés pourrais je partir fin décembre ayant commencé a 14 ans et validé les trimestres jusqu'à 17 ans

[simed]

[knacki]

bonsoir tout le monde
voila un petit tableau qui sera bien révélateur

http://www.legislation.cnav.fr/textes/cr/cn/pdf/crcn200841_annexe3.pdf

il concerne les départs à partir du 01-01-09 il est en ligne sur le site de la cnav

[choupette]

knacki vous pouvez m'aider
56 ans en octobre commencé donc a 14 ans - nombre de trimestres cotisés fin 2008 167 alors ca me fait partir quand suis désolée mais arrive pas a comprendre les infos
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J'auris 56 ans en octobre - j'aurais 168 trimestres retenus et 167 cotisés pourrais je partir fin décembre ayant commencé a 14 ans et validé les trimestres jusqu'à 17 ans

[ami]

choupette,
il vous manque 5 trimestres

[choupette]

ok et si je rachete le trimestre qui me manque pour avoir 168 trimestre fin 2008 c'est bon alors
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[knacki]

désolé choupette mais ami à raison

en rachetant 1 trimestre il vous manquera encore 4 car avec 168 fin 2008 cela vous fait partir en 2009 et la les nouvelles dispositions vont s'appliquer

alors avec le rachat de 1 trimestre cela fera un départ possible en janvier 2010 et sans rachat en avril 2010

c'est injuste mais fallait s'attendre à un durcissement

[choupette]

merci knacki c'est vraiment injuste surout quand on a commencé a 14 ans et suis pas la seule et je comptais bien partir en juin 2009 si il avait fallut rajouter un seul trimestre, bon est bien tant pis j'en reste la sans racheter mon trimestre.
bonne soirée
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[MICH74]

Réforme des retraites

Dans une tribune publiée dans le journal Le Monde en date du 23 juillet, Christine Lagarde et Xavier Bertrand annoncent toute une série de mesures pour améliorer l'emploi des séniors. L'un des problèmes de l'augmentation de la durée de cotisation est le faible taux d'emploi des séniors (38%). Plus de la moitié des personnes de plus de 55 ans ne travaillent pas, ce qui signifie que peu de salariés cotisent suffisamment pour avoir une pension de retraite à taux plein. Conséquence : l'augmentation de la durée de cotisation (de 40 à 41 ans) est fictive. Comme de nombreux salariés ne peuvent cotiser jusqu'au bout, le montant de leurs pensions va baisser automatiquement. Le gouvernement va donc inciter les entreprises à garder les 55-64 ans, et il va aussi inciter les salariés qui ont cotisé suffisamment à cotiser davantage en leur accordant une augmentation de 5% par année de cotisation supplémentaire.


En clair, vous travaillez une année de plus, vous avez une augmentation de 5% de votre retraite. Sauf qu'un rapide calcul montre qu'un ver se cache dans le fruit. Car en travaillant une année de plus, vous augmentez automatiquement votre pension de 8% et pas de 5%. Mais alors où sont passés les 3% ? Explication d'un problème mathématique assez simple.
Retraites : une année de cotisation en plus, 5% d'augmentation selon Lagarde

Dans une tribune publiée dans le journal Le Monde, Christine Lagarde et Xavier Bertrand, respectivement ministre de l'Economie et ministre du travail, font plusieurs propositions pour améliorer le taux d'emploi des séniors (les + de 55 ans). Parmi les nombreuses propositions, il y a celle-ci : pour encourager le salarié à travailler davantage, le gouvernement propose "la mise en place d'une surcote incitative, en donnant 5 % de pension de retraite de plus par année de plus cotisée. Concrètement, si vous avez par exemple aujourd'hui 60 ans, que vous avez déjà cotisé 40 ans, et que vous acceptez de travailler une année de plus, votre pension sera augmentée de 5 % jusqu'à la fin de vos jours". En clair, vous travaillez une année de plus, vous avez 5% d'augmentation sur votre retraite.
Mais une année de cotisation en plus, c'est plutôt 8% d'augmentation, non ?

Mais un lecteur attentif du site d'information, Mediapart, s'est aperçu de la supercherie et a effectué un petit calcul très simple. Imaginons...
- 1er cas de figure : un salarié économise chaque année 1 euro pour sa retraite. Il cotise 40 ans. Il a donc mis de côté 40 euros. Si ce salarié profite de 20 années de retraite (il commence à travailler à 23 ans, cotise jusqu'à 63 ans et meurt à 83 ans), combien aura-t-il mis de côté pour sa pension de retraite ? Réponse : 40 euros / 20 années de retraite = 2 euros de pension par an.
- 2ème cas de figure : un salarié économise chaque année 1 euro pour sa retraite. Mais il décide de travailler une année de plus (comme le préconise Christine Lagarde), il a donc cotisé 41 ans. Le salarié ne profite plus alors que de 19 années de retraite (il commence à travailler à 23 ans, cotise jusqu'à 64 ans et meurt toujours à 83 ans), combien aura-t-il mis de côté pour sa pension de retraite ? Réponse : 41 euros / 19 années de retraite = 2,16 euros de pension par an.

Par conséquent, comme l'indique Christine Lagarde, un salarié qui cotise plus verra bien sa pension augmenter. Mais de combien est l'augmentation en pourcentage ? Et bien, quand sa pension passe de 2 euros à 2,16 euros, le salarié aura augmenté sa pension de... 8%.
Quand l'Etat se garde 3% sans le dire

Il y a donc un petit problème dans le calcul de Christine Lagarde. Si un salarié travaillant une année de plus cotise davantage et augmente automatiquement sa pension de 8%, pourquoi Christine Lagarde a-t-elle annoncé que l'Etat allait accorder une surcote de 5% ? Il y a deux solutions :
1. Soit Christine Lagarde pense que l'espérance de vie va exploser : pour obtenir 5% d'augmentation, il faudrait que le salarié moyen vive jusqu'à... 100 ans. Chiffre qui défie les courbes de n'importe quel démographe un minimum censé.
2. Soit Christine Lagarde espère faire cotiser le salarié davantage pour renflouer les caisses de l'Etat. Car si le salarié qui travaille une année de plus, augmente sa pension de 8% et que l'Etat, généreux, veut bien lui lâcher 5% d'augmentation, où sont passés les 3% ? Réponse : dans les caisses de l'Etat.




Le problème des retraites est connu : pas assez d'actifs pour financer les pensions des retraités. Quelle que soit la solution choisie, le salarié devra faire un effort, soit cotisé plus, soit travaillé plus. Mais faire croire que l'Etat veut inciter les salariés à cotiser davantage en étant généreux alors que la mesure cachée a pour but de faire des économies, c'est un procédé qui frise la malhonnêteté intellectuelle.

sans commentaire

[choupette]

malgré toutes ses mauvaises nouvelles passez un très bon week-end (moi c'est dur aujourd'hui lol
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[elyoko]

[MICH74]

cet argumentaire viens d'un site internet et surement pas dans les pages du figaro

[mikepaca]

Bonjour à tous,
Pour votre information, voici un post lu ce jour sur le site cfdt-retraités (post de claudine) au sujet de la nouvelle circulaire sur la RA ; je la cite :

Comment peut-on avancer que rien n’est officiel car on voit la circulaire signée de Patrick Hermange !!!pour moi c’est impossible et je vais moi aussi contacter ma caisse.......si elle veut bien décrocher son téléphone......

puis :

Bonjour. Patrick Hermange est le directeur de la CNAV et signataire de la circulaire 2008/41du 25/7/2008. Je viens d’avoir ma CNAV du val d’Oise en ligne et voici les précisions qui me sont données.La circulaire est une chose mais les attestations ne peuvent être adressées aux demandeurs pour la RA qu’après vote de la loi certainement en septembre/octobre. Des directives ont été données par les directeurs des caisses locales de ne délivrer en aucun cas les attestations tant que cette loi ne sera pas votée.

voir : http://www.cfdt-retraites.fr/spip.php?article459

Bonne journée.

[élie]

Bonjour à tout le monde.
J'avais rendez vous aujourdh'ui à 10 H 30 pour faire mon dossier sur ma retraite anticipée avec toute les piéces demandées. J'avais reçu mon attestation qui me disait, qu'au 1er décembre 2008 je pouvais partir. J'avais quand même au fond de moi un doute. Entre temps j'avais téléphoné plusieurs fois car pour moi il y avait quelque chose qui n'allait pas. Trois fois les personnes mon dit pour vous monsieur c'est bon. Donc se vendredi la dame commence mon dossier, a un moment elle me dit : monsieur vous n'avez que 167 trimestres car au 1er décembre le trimestres n'est pas fini? il sera fini le 31 décembre 2008, avec le durcissement de la loi FILLON vous partirait au 1er octobre 2009. Donc pour moi 9 mois de plus soit 3 trimestres, pour un départ au 1er octobre 2009 avec 171 trimestres côtisés.Elle va m'envoyer mon attestation pour le 1er octobre 2009.J'avais fait déja des projet pour mon départ au 1er décembre il tombe à l'eau.
Vous voyez quand vous demandez le point sur votre retraite à venir les personnes qui y travaillent vous donnes de faut renseignement alors à qui s'adresser?
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Le bonheur ne m'ennuie jamais.

[élie]

Re bonjour.
Pourquoi en ayant mes 168 trimestres à fin décembre 2008 je ne pourrai partir qu'au 1er octobre 2009 soit 171 trimestres? La loi dit 1 trimestre de plus par an à partir de janvier 2009. Pourquoi je ne peut partir au 1er avril
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Le bonheur ne m'ennuie jamais.