Retraite Active

[guyser]

Bonjour Karine,

J'ai actuellement deux années et demi (10 timestres)de longue maladie consecutive qui n'ont été validées en trimestres cotisés qu'à hauteur de 4 Trimestres maximum grâce à des relevés d'indemnités journalières datant de ces années là fournis au conseiller Cram .
Pour les 6 trimestres restant non validés je n'ai pas de relevés, de plus les archives datant de 1972 ne sont plus conservées par la Cram.

Quel recours ai- je sachant que je dispose de bulletins d'hospitalisation de cette période?

Les périodes de centre de reeducation qui constituent une partie des 6 trimestres manquants peuvent-elles être validées differement de celle de la maladie et donc rajoutées au 4 trimestres déjà acquis?

Merci à Karine et touts ceux qui pourront répondre!!

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Essayons d'être heureux,ne serait-ce qu'à titre d'exemple! (J Prevert)

[duboisjm]

bonsoir
en maladie on ne peut obtenir que 4 trimestres cotisés sur toute la carrière. les autres trimestres maladies seront des trimestres validés donc il ne pourront pas servir comme trimestres cotisés en vue d'une ra.

[Cebos]

En maladie longue ou pas, tous les trimestres doivent être validés par la Cnav.

Pour les périodes de chômage, c'est la même chose.

J'ajoute que même les retraites complémentaires, attribuent dans la grande majorité des points gratuits.

La dessus, il n'y a aucun doute.

Evidemment, sous réserve d'avoir été salarié actif ou bien au chômage au moment de la mise en maladie.

[knacki]

toutes les périodes de maladie oui sauf pour une RA et la qu'un max de 4 est admis


le reste uniquement dans le cas d'un départ à 60 ans actuellement


ci après le texte émanent du site de la caisse


La durée dite "cotisée pour départ anticipé" ne concerne que la condition d'ouverture de droit liée au départ en retraite avant l'âge de 60 ans.

Sont considérés comme trimestres cotisés :

les trimestres validés par des salaires (correspondants à une activité salariée*),
les trimestres validés par le service militaire dans la limite de 4 trimestres,
les trimestres validés par des périodes de maladie, maternité ou d'accident du travail
dans la limite de 4 trimestres sur l'ensemble de la carrière.

*Les montants des salaires déclarés par la CAF au titre de versement des parents au foyer (AVPF) ne sont pas pris en compte dans les trimestres cotisés pour départ anticipé.

[guyser]

D'accord Cebos!

Ceci à la nuance près que les trimestres cotisés (quatre maxi sur la carriére )seraient comptabilisable pour un départ anticipé seulement et le restant en validation simple sur la durée d'assurance pour un départ à partir de 60 ans selon le cas.

A+
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Essayons d'être heureux,ne serait-ce qu'à titre d'exemple! (J Prevert)

[Cebos]